人事行政工作需要具有一定的文字撰写能力,能够熟练掌握office办公软件等,具有较强的问题分析、解决能力和应变能力。工作职责:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行。2、协助各部门经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构,人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行。3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、考勤、绩效管理。4、负责公司企业文化建设,员工活动组织,策划和安排。5、负责各部门的协调与关系维护。6完成上级领导布置的其他工作。
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