岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;;
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
任职资格:
1、18岁以上,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、有营销或管理工作经验优先;
3、表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
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