近日，人社部印发《关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知》，吹响了年底职业技能提升攻坚号角。《通知》提出四个方面的强化措施：强化各项政策贯彻落实，强化组织实施工作力度，强化培训质量管理，强化督导调度和宣传工作。把这些措施落实到位，有利于全面推进职业技能提升行动深入实施，有助于实现全年目标任务。
今年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，各地坚持目标不变、任务不减、标准不降，推进职业技能提升行动，助力稳岗就业。果断实施“互联网＋职业技能培训计划”，集中组织“百日免费线上技能培训行动”，大力开展以工代训……种种应对举措，是准确识变、科学应变、主动求变的生动实践，有效提升了劳动者能力，增添了企业动力，激发了发展活力。眼下，实施职业技能提升攻坚行动，就是要用好年底两个月时间，奋力冲刺，实现高标准、高质量收尾。
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既然攻坚，就要明白坚在哪里、攻向何处；就要坚持问题导向，力解难题、勇破难点。实施职业技能提升行动，国家拿出了真金白银，如何用好每一笔专账资金？当前，新职业新业态层出不穷，怎样使培训紧跟形势变化、紧贴市场需求？在疫情防控常态化条件下，怎么促进线上线下融合发展？面对就业压力，怎样增强培训实效，使之成为促进劳动者就业的加速器？诸多问题，都需要在攻坚行动中一一破解。
把职业技能提升行动推向深入，既要扩量，也要提质。我们要瞄准重点难点，聚焦短板弱项，保持攻坚姿态，坚持冲刺节奏，为全年工作画上圆满句号。
